労災隠しがたくさんあり、不利益を被っている労働者が多数いると考えている。私はパワハラによる労災隠しにより、不利益を被り続けている労働者の一人である。仕事中に剥離骨折をしてしまい、ずっと痛みがある。

「着用を義務付けられた作業着への着替えのための時間は労働時間に含まれる。」厚生労働省、総合労働相談コーナー長野、へ問い合わせ、得た回答である。 作業着の着替え時間を労働時間として、派遣元へ請求した。派遣元は、作業着の着替え時間を労働時間とし…

難解であり、上手く定義付けできない。誤解されがちな用語だと思う。 「ナチスに悪用される原因ともなった」（岩波書店、哲学・思想事典ｐ.１０８８）とあるが、誤解されることをなんとしても防がなければならない。

自分の課題を解決するにあたって、必要となるのが法律であると考えている。法律の枠組みの中で、自分の課題解決をする必要がある。しかし、法律は、教えられていないし、詳しく知らない。知らないルールをどうやって守ればいいのか。